Assessmentcenter und Bewerberauswahl
Sie suchen einen Außendienstmitarbeiter oder eine Assistenz für die
Geschäftsleitung, eine Sekretärin, Fachkräfte - kurz gesagt Mitarbeiter
für Ihr Unternehmen? Dabei unterstützen wir Sie gerne.
Sie sagen uns, wen und was Sie suchen und wir gestalten den gesamten
Personalauswahl-Prozess von der Anzeige in den Medien bis hin zur
Vertragsunterzeichnung für Sie.
Dabei bedienen wir uns dem so genannten Assessment-Center, einem
ganzheitlichen Personalauswahlverfahren,
mit dessen Hilfe die Ausprägung
fachlicher, persönlicher und vor allem sozialer Fähigkeiten der Kandidaten
festgestellt werden kann.
Wir testen die Bewerber in für die spätere Tätigkeit typischen Situationen
anhand von vorbereiteten Übungen und Aufgabenstellungen.
